FBS UNESA Percepat Pengembangan Karier Akademik Dosen melalui Koordinasi Kenaikan Jabatan Akademik
Fakultas Bahasa dan Seni (FBS) Universitas Negeri Surabaya (UNESA) terus memperkuat kualitas sumber daya manusia melalui percepatan pengembangan karier akademik dosen. Komitmen tersebut diwujudkan melalui Rapat Koordinasi Percepatan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen, yang dilaksanakan pada Rabu (9/9/2026) secara daring melalui Zoom.
Kegiatan ini ditujukan bagi dosen FBS UNESA yang telah memenuhi persyaratan untuk mengajukan Jabatan Akademik Lektor dan Lektor Kepala. Koordinasi dipimpin oleh Dekan FBS UNESA, Bapak Syafi’ul Anam, Ph.D. dan Wakil Dekan Bidang 1 Bapak Prof. Dr. Anas Ahmadi, M.Pd. sebagai bagian dari upaya fakultas memberikan pendampingan dan memastikan proses pengajuan jabatan akademik dapat berjalan secara terarah, efektif, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Dalam kegiatan tersebut, dosen memperoleh pengarahan terkait proses pengajuan dan percepatan kenaikan jabatan akademik. Koordinasi ini menjadi ruang untuk menyamakan pemahaman mengenai tahapan pengajuan, kesiapan persyaratan, serta berbagai hal yang perlu diperhatikan dosen dalam proses pengembangan karier akademiknya.
Dekan FBS UNESA, Bapak Syafi’ul Anam, Ph.D., menekankan pentingnya percepatan jabatan akademik sebagai bagian dari penguatan kualitas sumber daya manusia di lingkungan fakultas. Pengembangan karier dosen tidak hanya berkaitan dengan peningkatan jenjang jabatan, tetapi juga menjadi bagian penting dalam meningkatkan kapasitas akademik dan kontribusi dosen terhadap pelaksanaan tridharma perguruan tinggi.
Upaya tersebut diharapkan dapat mendorong semakin banyak dosen FBS UNESA untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas dalam bidang pendidikan dan pengajaran, penelitian, serta pengabdian kepada masyarakat. Dengan semakin kuatnya kapasitas akademik dosen, kualitas penyelenggaraan pendidikan tinggi di lingkungan FBS UNESA juga diharapkan semakin meningkat.
Sementara itu, Wakil Dekan Bidang I FBS UNESA, Prof. Dr. Anas Ahmadi, M.Pd., menyampaikan bahwa percepatan jabatan akademik merupakan bagian dari upaya fakultas dalam mendorong pengembangan profesional dosen. “Kami berharap melalui koordinasi dan pendampingan ini, dosen dapat lebih mudah mempersiapkan persyaratan kenaikan jabatan akademik sehingga prosesnya berjalan lebih cepat dan terarah. Peningkatan jabatan akademik juga diharapkan beriringan dengan peningkatan kualitas tridharma perguruan tinggi,” ungkapnya.
Percepatan pengembangan karier akademik dosen di FBS UNESA juga sejalan dengan Sustainable Development Goals (SDGs), terutama SDG 4: Quality Education. Peningkatan kompetensi dan jenjang akademik dosen merupakan salah satu bagian penting dalam membangun sumber daya manusia pendidikan yang berkualitas. Dosen dengan kapasitas akademik yang semakin kuat diharapkan mampu memberikan proses pembelajaran, penelitian, dan pengabdian yang semakin berkualitas bagi mahasiswa dan masyarakat.
Kegiatan ini juga memiliki keterkaitan dengan SDG 8: Decent Work and Economic Growth, khususnya dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan profesional dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia. Fasilitasi terhadap pengembangan karier dosen menunjukkan komitmen institusi untuk menyediakan ruang bagi dosen untuk tumbuh secara profesional sekaligus memberikan kontribusi yang lebih besar bagi institusi dan masyarakat.
Melalui koordinasi dan pendampingan yang berkelanjutan, FBS UNESA berkomitmen membangun ekosistem akademik yang mendukung dosen untuk berkembang, meningkatkan kualifikasi dan jabatan akademik, serta memperkuat kontribusinya dalam pelaksanaan tridharma perguruan tinggi.
Percepatan kenaikan Jabatan Akademik Lektor dan Lektor Kepala dengan demikian tidak hanya menjadi agenda administratif, tetapi merupakan bagian dari strategi FBS UNESA dalam memperkuat kualitas sumber daya manusia, meningkatkan mutu pendidikan tinggi, dan memperluas dampak akademik bagi masyarakat.
FBS UNESA | Berkembang, Berprestasi, Berdampak.
Share It On:
